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Mi Mes: entendé tu performance y cómo evoluciona

Una mirada mensual para que cada colaborador pueda entender cómo trabajó, qué cambió y dónde puede mejorar. Con indicadores objetivos y el IPER, una métrica propia de Plan In que resume distintos aspectos de la performance.
Reporte Mi Mes Plan In

Dejá de terminar el mes sin saber realmente cómo te fue

Horas cargadas, actividades realizadas, vencimientos y trabajos de distinta complejidad generan mucha información durante el mes. El problema aparece cuando esos datos quedan aislados y es difícil saber si estás mejorando, dónde se generan los desvíos o cómo interpretar tu resultado en relación con el equipo. Mi Mes convierte esa información en una lectura clara de tu performance sobre un período completo y cerrado. El reporte está pensado como una herramienta de autogestión, no simplemente de control.

¿Qué puedes hacer con Mi Mes?

Seguí tu evolución con el IPER

El IPER (Índice de Performance) es una métrica propia de Plan In que considera cumplimiento, eficiencia, utilización, consistencia y actividades vencidas. Usalo como una referencia para comparar tu evolución entre meses y detectar cuándo algún indicador merece mayor atención.

Interpretá los resultados con mayor contexto

Dos colaboradores pueden obtener resultados similares y estar enfrentando trabajos muy diferentes. El nivel de complejidad permite sumar ese contexto y entender mejor la performance, evitando conclusiones basadas únicamente en un número.

Mirá tendencias, no solamente una foto

Compará tu evolución y tus resultados con el contexto del equipo para distinguir una situación puntual de un comportamiento que se repite. Así podés identificar oportunidades de mejora antes de que se conviertan en un problema sostenido.

Convertí tus propios datos en una herramienta para mejorar

Te ayuda a ordenar prioridades, sostener el ritmo y evitar atrasos acumulados. Y a la vez, mejora la calidad de datos que después usa el estudio para gestionar mejor.Mi Mes devuelve al colaborador la información que genera durante su trabajo y la transforma en una referencia para entender, comparar y mejorar su performance con datos concretos. Al mismo tiempo, mejora la calidad de información con la que el estudio puede gestionar personas, equipos y capacidad.

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